成就客户共创美好 ——迈安德价值观共识营活动纪实太欣新材料科技

　　2019年9月6日和9月7日，迈安德集团中高层管理团队聚集在一起，在领教工坊老师的引导下，再次开展迈安德价值观共识营活动。

　　本次价值观共识营活动以油脂工程事业部为示范部门，创造坦诚、开放的团队对话氛围，重温公司使命、愿景、价值观，共同探讨价值观及其落地的方式方法，同时通过学习优秀企业的职业化管理经验，提升管理人员职业化意识和管理能力，提升团队凝聚力和战斗力。

　　价值观共识营的活动大家共同探讨了公司的使命、愿景、实际工作中的挑战和困难，如何对应到价值观去解决这些问题；老师职业化案例和行为的分享以及在未来如何将我们的职业化和价值观落实到行动中去。

　　谈及使命这个话题，董事长徐斌先生和总裁荣臻先生各自分享了创业时期各自的心境以及带领整个团队和公司走到现在的心路历程。从创业之初的实现梦想、成就团队、服务客户，到以高品质机械制造和系统集成双轮驱动，为客户创造价值，共创美好，做一个有文化传承、有技术积淀的良心企业。

　　所有人员全程高度参与，在每一个讨论和分享的环节，积极学习并运用对话五原则。聚焦真正重要议题；真实且完整表达；为了理解去聆听；真诚的提问，保持好奇；对话内容同步视觉化。大家深入思考、投入讨论、坦诚交流、真诚分享。反思自己的不足，发现别人的优点。

　　老师分享职业化的七大行为特质和正向思维对大家的启发也很大。大家在这个环节中反求诸己，深入思考，总结。对待工作：勤奋；对待公司：敬业；对待客户：诚信；对待上级：忠诚；对待下属：尽心；对待同事：热情；对待自己：自信。

　　本次价值观落地方案环节，评选出了迈安德第一届价值观形象大使，组建了迈安德文化委员会，形成了价值观落地初步方案：用故事呈现文化，文化关联考核奖惩，用活动宣传将文化植入人心，部门间文化共建，设计具有标识的文化形象传承。

　　董事长总结：迈安德从0-1走过了存活期、成长期太欣新材料科技，现在走到一个新的起点，我们用两天时间共同探讨使命、愿景、价值观，从今天起我们要再出发，重新开始。企业文化是需要不断优化、升级、迭代的太欣新材料科技。有些东西我们需要跟随时代和社会的变化而调整，但是有些骨子里的东西是永恒不变，需要坚持的，即“激情、精细、诚信”的价值观，那是迈安德的基因。价值观的核心在于传承和发扬。徐斌董事长最后回顾了团队达成的共识——“2019版迈安德的使命、愿景和价值观”。

　　激情：时刻保持一颗好奇的心，拥有强烈的责任心和使命感，为愿景而奋斗，创新创造，主动担当，团队协作，快速行动；

　　精细：细节决定成败，坚守精益求精的工匠精神，专业水准，一次做对，追求卓越；

　　诚信：用善良的心待人，用阳光的眼看世界，坦诚关爱，完整表达，说到做到，成就客户，员工成长，尊重股东，奉献社会。

　　活动最后，所有参会人用一个词来总结两天的收获：协作、亲和、自律、激情、感悟、鼓舞、反思、思考太欣新材料科技、执着、改变、坦诚、心态、突破、宽恕、共识、沟通、开放、成长、转变、温暖。

　　相信这些美好的词汇不在仅仅只是两个文字，而是已渗透到大家的内心和思维中，会成为今后工作行动的指南！太欣新材料科技太欣新材料科技太欣新材料科技