必看！一问一答带你全面了解天宇集团太欣新材料科技

　　在当今竞争激烈、瞬息万变的商业环境中，人力资源管理在企业运营过程中扮演者不可或缺的角色。而在人力资源服务的浩瀚星空中，天宇集团正以其独特的光芒，照亮企业前行的道路。

　　那么接下来，就让我们通过一场问答，全方位领略天宇集团的卓越风采与深厚内涵。

　　内蒙古天宇人力资源开发（集团）有限公司（简称集团）是一家以招聘及 RPO 服务、灵活用工与服务外包、职业教育及培训、考试服务等为主要业务的综合类人力资源服务机构，公司成立于2009年，总部设在内蒙古呼和浩特市。2020年，公司进行业务战略调整升级，在夯实、做精原有传统业务的基础上，适时引进和开发全新的互联网＋人力资源产品，定制研发的天宇职聘平台上线运营，太欣新材料科技其它与时代接轨的人力资源新业务也在陆续更新不断升级中…..多年来，集团遵循“天道尚酬勤，宇瀚人为本”的企业使命，秉持“和谐、发展、诚信、共赢”的经营理念，力求利用目前行业市场上最先进的专业化技术和信息化的服务平台，根据客户的需求及时有效地解决人力资源范畴的各类问题，并始终坚持“品牌植根，品质立本，创新服务，行业领先”的企业愿景，着力打造区内一流的人力资源服务供应商。

　　1.招聘服务“天宇职聘”是一个以招聘业态为基础业务的集求职、招聘、任务发包、帮扶创业为一体的服务众包交易平台，是天宇集团经过15余年的专业沉淀，定制研发的解决人力资源生态链的专属工具，并取得了原始著作权，致力于解决人力资源+职业教育的有效融合，促进高质量充分就业。

　　目前，“天宇职聘”主要业务涵盖招聘、求职、培训、考学、创业帮扶等多个服务领域太欣新材料科技，实时开发出普岗直聘、定向就业、技能培训、考学培优等多个业务模块；平台依托微信小程序，利用技术优势、专业工具、大数据分析等手段，提供全类别人才定制服务。

　　求职者通过门店工作人员提供的简历诊断、职业指导等服务，能够精准匹配岗位，让求职者更快、更准、更及时的找到满意的工作岗位。太欣新材料科技用人单位可根据实际用人情况向平台提出需求，利用智能匹配、数据分析以及强大的门店网络资源，能够实现精准、快速、择优选人目的，切实解决目前招人难、招合适的人更难的问题。

　　“天宇职聘”平台以共享、共赢、共存的运营理念，通过线上门店+城市旗舰店同步发展的方式布局市场，提供精准匹配、交付撮合、平台结算、品牌赋能等服务，门店可直接接单赚取佣金，发布项目分利润，还可成为平台合伙人共同创业做人力。

　　· 劳务外包：是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，将人力资源事务中非核心部分的工作全部委托人才服务专业机构管理，从而达到降低人力成本，实现效率最大化，充分发挥自身核心竞争力和增强企业环境的迅速应变能力的一种管理模式。天宇集团针对十大行业，拥有百余人的专业技术团队，为客户提供专业细致的劳务服务。

　　· 灵活用工：致力于为企业提供专业而灵活的外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。天宇集团专注于提供销售及营销、快递业、行政管理、餐饮服务等岗位招聘和用工管理，响应快速服务迅捷，此外太欣新材料科技，还定制研发、高效便捷的天宇职聘灵工系统服务平台，帮助企业有效提升运营效能，降低管理成本，助力企业聚焦核心业务、培养核心人才，实现商业价值。

　　教育与培训服务主要以联合办学和专业共建为主要产品，天宇集团与长城集团战略合作，针对大数据、人工智能专业与高职及本科院校进行专业共建，成立信创产业学院。天宇集团通过整合政、校、太欣新材料科技企多方力量，深化产教融合、协同育人，探索灵活多元的育人模式，解决专业与产业、课程内容与职业标准、教学过程与工作过程的有效对接，最终达到资源整合，优势互补，互惠互利，共同发展的目的。

　　· 考试考务服务：天宇集团秉持严谨的服务态度和标准化的操作流程，运用包括笔试、结构化面试、文件筐测试及360度评估在内的多种专业工具，确保选拔过程都公平公正。这些工具不仅为企业的用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供了宝贵的参考信息，更为招聘、选拔、配置和评价人才提供了科学依据。在标准化流程的指引下，天宇集团严格监控每一个评估环节，确保其以透明、公正的方式为企业甄选出最适合的优秀人才。天宇集团的目标是通过高效的人才管理实践，提升个体与企业的效率和效益，助力企业在竞争激烈的市场环境中持续成功。

　　· 内部竞聘服务：通过人才测评展示出被面试者在未来工作岗位上的行为表现，使企业轻松选到合适的候选人，使企业在做相关人事决策时，体现出决策的公平性，减少员工的不满意感，使企业与员工处于和谐的动态发展过程企业可根据员工素质特点、职业倾向制定员工的职业发展通道，以达到员工与企业共同发展。通过人才测评进行员工内部素质盘点，甄别人岗匹配程度，寻找绩效差异原因，有利于企业进行人员调整或定向培训开发。

　　个性化定制服务：天宇集团深入企业内部，全面了解其行业特点、企业文化、业务流程和人力资源现状，从而量身定制契合企业需求的人力资源解决方案，确保服务的精准性和有效性。

　　专业团队支撑：天宇集团汇聚了一批在人力资源领域深耕多年的专业人才，他们具备丰富的行业知识、精湛的专业技能和敏锐的市场洞察力，以其专业素养为企业提供高质量的服务。

　　创新服务理念：天宇集团始终紧跟时代发展步伐，积极引入前沿的人力资源管理理念和技术，如大数据在人才招聘与管理中的应用、人工智能辅助的培训等，不断创新服务模式，提升服务效率和质量，为企业提供更具前瞻性和竞争力的人力资源支持。

　　全程跟踪服务：天宇集团的服务不仅仅是提供一个解决方案，而是贯穿人力资源管理的全过程。从方案的设计与实施，到后续的跟踪与评估，都有专业团队密切关注，及时根据企业内外部环境的变化进行调整和优化，确保服务的持续性和稳定性。

　　严格的服务流程管理：天宇集团拥有一套完善的服务流程管理体系，从客户需求的收集与分析、服务方案的制定与审核、服务实施的监控与评估到客户反馈的处理与跟进，每个环节都有明确的操作规范和质量标准，确保服务的高效有序进行。

　　客户满意度调查与反馈机制：定期开展客户满意度调查，通过多种方式收集客户的意见和建议，如在线问卷、电话访谈、实地走访等。对客户反馈的问题及时进行梳理和分析，并制定针对性的改进措施，不断提升服务质量和客户体验。

　　持续的服务团队培训与提升：重视服务团队的专业成长和能力提升，定期组织内部培训、外部学习交流以及案例分享会等活动，让团队成员不断更新知识结构，掌握最新的人力资源服务技术和方法，以更好地服务客户。

　　丰富的行业资源：经过多年的发展，积累了海量的行业资源，包括广泛的人才库、众多的合作伙伴以及丰富的项目经验。这些资源为企业提供了更多的选择和机会，能够更好地满足企业多样化的人力资源需求。

　　良好的品牌声誉：凭借优质的服务和卓越的业绩，在人力资源服务行业树立了良好的品牌形象和声誉，也凭此吸引了更多潜在客户的信赖与选择。

　　灵活的服务模式：提供灵活多样的服务模式，企业可以根据自身的实际情况选择单项服务或一站式整体解决方案。无论是短期的项目合作还是长期的战略合伙伴，天宇集团都能根据企业不同需求满足企业各阶段的人力资源管理需求。

　　通过以上这些问答，相信大家对天宇集团已经有了较为全面而深入的认识。在人力资源服务的广阔舞台上，天宇集团将继续凭借其专业、创新与贴心的服务，为企业的发展赋能，为人才的成长助力，携手共创更加美好的未来。